3月8日，公司領(lǐng)導凌仲秋、左少懷、殷世清、田研與研究生員工代表親切座談、深入交流，鼓勵他們在衡鋼大舞臺上大展身手，與公司共發(fā)展共進(jìn)步。
　　公司連續幾年召開(kāi)研究生員工座談會(huì )，體現了對高級知識分子的重視與關(guān)懷，同時(shí)收集、采納了一些建設性意見(jiàn)，促進(jìn)了公司發(fā)展。
　　當天座談中，20名研究生員工代表結合自身實(shí)際，圍繞科技研發(fā)、項目制、質(zhì)量改進(jìn)、智能制造、企業(yè)文化和班組建設等方面，暢談所思所想，剖析問(wèn)題與不足，提出加強研發(fā)力量、建立熱處理數據庫、加強現場(chǎng)基礎研究、強化員工憂(yōu)患意識等意見(jiàn)和建議。
　　公司領(lǐng)導仔細聆聽(tīng)，認真記錄。公司黨委書(shū)記左少懷評價(jià)“座談會(huì )質(zhì)量一年比一年高”，他同時(shí)要求大家提高政治站位，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；發(fā)揚務(wù)實(shí)和創(chuàng )新精神，沉下心來(lái)，研究透徹，在各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域打出名氣、創(chuàng )出品牌，用知識改變自身和衡鋼命運，創(chuàng )造美好生活。
　　公司總經(jīng)理凌仲秋通過(guò)分析行業(yè)形勢指出衡鋼是大有可為的，當前公司處于良好發(fā)展期，同時(shí)具有很大發(fā)展空間，與先進(jìn)同行相比仍有較大差距，還有很多行業(yè)性、國際性難題需要解決，這為大家提供了廣闊平臺。他希望大家靜下心，選好題，堅定信心，做出成效，成為解決具體問(wèn)題的高手；放下姿態(tài)，加強學(xué)習，在不同專(zhuān)業(yè)、不同層面進(jìn)一步學(xué)習和提高，不斷強化自身能力，昂首闊步走好2019年。