高考第一天，衡鋼骨干班在“東方劍橋”開(kāi)學(xué)。為進(jìn)一步落實(shí)公司人才戰略，提升干部隊伍綜合能力，通過(guò)持續、系統培訓，打造一支管理能力強、人員素質(zhì)高的干部隊伍，推動(dòng)衡鋼高質(zhì)量持續發(fā)展，6月7日，衡鋼拉開(kāi)2021年管理干部領(lǐng)導力研修培訓序幕。

此次培訓與被譽(yù)為“東方劍橋”的浙江大學(xué)合作辦班，浙大依據衡鋼特點(diǎn)，為此次培訓量身定制了國學(xué)智慧、宏觀(guān)經(jīng)濟、戰略與運營(yíng)管理、創(chuàng )新課程四個(gè)模塊的課程。衡鋼組織高中層管理人員、段長(cháng)或科長(cháng)、副段長(cháng)或副科長(cháng)且全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員，分別于6月、8月、9月、10月到浙江大學(xué)集中學(xué)習，每月學(xué)習時(shí)間為一周。

此次對“關(guān)鍵少數”的培訓，體現了衡鋼在培養管理干部隊伍上的用心。一是高規格，在與湖南大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展了為期一年的EDP（高級經(jīng)理人）培訓后，此次衡鋼又牽手浙江大學(xué)進(jìn)行管理干部領(lǐng)導力研修，授課老師都是各個(gè)知識領(lǐng)域的專(zhuān)家泰斗，培訓質(zhì)量非常高。二是高重視，在衡鋼黨委發(fā)出動(dòng)員令，要求全體黨員和員工再出發(fā)、再提速、再戰斗的關(guān)鍵時(shí)期，衡鋼不惜花費重金、抽調大批骨干赴浙大脫產(chǎn)培訓，且公司領(lǐng)導帶頭參加學(xué)習，足見(jiàn)衡鋼對此次培訓的重視，同時(shí)也考驗了管理干部學(xué)習、工作兩不誤的能力，促進(jìn)他們綜合素質(zhì)的提升。三是高強度，盡管是脫產(chǎn)培訓，但是研修班的學(xué)員們白天學(xué)習知識、探究原理，晚上學(xué)以致用，結合自身工作遇到的問(wèn)題撰寫(xiě)改進(jìn)方案，學(xué)習時(shí)間安排得滿(mǎn)滿(mǎn)當當。

衡鋼黨委書(shū)記、執行董事鄭生斌出席開(kāi)班典禮并帶頭學(xué)習。鄭生斌指出開(kāi)辦此次研修班意義重大，一是解放思想、創(chuàng )新求變的需要。要通過(guò)浙大管理學(xué)院開(kāi)班培訓，就是要借助著(zhù)名高等學(xué)府的寶貴資源，幫助大家打通解放思想的任督二脈，淬煉創(chuàng )新求變的工作自覺(jué)，升華革新理念和知識，從而將解放思想、創(chuàng )新求變的思想火種播撒到十里鋼城，形成沖破傳統思維束縛的強大動(dòng)能，推動(dòng)衡鋼巨輪乘風(fēng)破浪加速前行。二是建設“世界一流”企業(yè)的需要。要引導大家通過(guò)學(xué)習充電，從而形成認知裂變、知識迭代、能力躍升，并養成終身學(xué)習的好習慣，更好地服務(wù)“世界一流”宏偉事業(yè)。

鄭生斌對本期學(xué)習提出三點(diǎn)期望和要求：要有格物致知的探索心。學(xué)會(huì )格物致知，知其然還要知其所以然，在反復的思考和推演中，感受“山重水復疑無(wú)路”的求索，收獲“柳暗花明又一村”的豁然。要有學(xué)以致用的使命感。針對工作中的差距與不足有的放矢開(kāi)展學(xué)習，提升“能干會(huì )干巧干”的能力水平，科學(xué)應對和解決各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，推動(dòng)工作創(chuàng )新突破。要按照“團結緊張，嚴肅活潑”的八字方針組織本期學(xué)習。毛主席在延安時(shí)對抗日軍政大學(xué)提出的這八字方針，濃縮了評價(jià)一個(gè)組織是否有戰斗力、有前途的最精華的內容，我們研修班雖然是一個(gè)臨時(shí)性組織，卻是衡鋼這個(gè)永久組織的分子，此次學(xué)習要按照毛主席的八字方針去組織。