“我選擇衡鋼是正確而幸運的，衡鋼帶給我家一般的歸屬感”“決定自己能走多遠的，不是平臺有多大，而是自己的能力有多強”……

  7月29日下午，在新員工座談會(huì )上，28名畢業(yè)于國內重點(diǎn)院校的碩士、本科畢業(yè)生談體會(huì )、說(shuō)理想，述說(shuō)自己的心聲。公司黨委書(shū)記、執行董事、總經(jīng)理鄭生斌和黨委副書(shū)記左少懷認真傾聽(tīng)大家發(fā)言，鼓勵新員工腳踏實(shí)地，立足當下，在公司的發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現人生最大價(jià)值。

  經(jīng)過(guò)兩周的集訓，新員工已全部分配到崗，大家對在衡鋼工作和生活有了更多切身體會(huì )，對未來(lái)的職業(yè)規劃有了初步構想。大家紛紛表示，來(lái)到衡鋼后，感受到公司十分重視人才培養，將虛心向身邊師傅和同事學(xué)習，盡快提升實(shí)踐能力，讓自己能征善戰，能打勝仗。

  左少懷指出，衡鋼正處于“爬坡階段”，需要大量的人才參與公司建設，快速解決質(zhì)量、成本控制和設備管理等方面存在的問(wèn)題。他希望新員工以永不滿(mǎn)足的心態(tài)督促自身學(xué)習和成長(cháng)，抓住機遇有所作為，順應公司快速發(fā)展的時(shí)勢，成為衡鋼新生代的“英雄”。

“只有腳踏實(shí)地，才能仰望星空?！编嵣蠊膭钚聠T工扎根崗位，結合實(shí)際樹(shù)立階段性的小目標，不好高騖遠，循序漸進(jìn)，以?xún)?yōu)異成績(jì)展現自我才能，爭取早日脫穎而出，獲得組織的信任和重用。鄭生斌指出，公司將盡最大可能為新員工成長(cháng)創(chuàng )造良好條件，打造助力員工成才的廣闊平臺和空間。他希望新員工不僅做衡鋼事業(yè)的繼承者，更要做衡鋼事業(yè)的創(chuàng )新者和開(kāi)拓者。